女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画について

この度、女性がその能力を十分に発揮し、職業生活において活躍できる雇用環境を整備するため、次のとおり一般事業主行動計画を策定しました。

1 計画期間

令和8年4月1日 ～ 令和11年3月31日

2 内容
【目標】
仕事と家庭の両立が可能な勤務体制を整備し、時間外労働の削減を図る。
計画期間内に、従業員1人あたりの月平均時間外労働時間を15時間未満とする。

【取組内容】
・令和8年4月～：業務の見える化を行い、個人に依存している業務の洗い出しを実施する
・令和8年6月～：スケジュール管理の見直し（訪問予定・製作工程の共有）により、業務の平準化を図る
・令和8年9月～：事務作業の効率化（デジタル化・入力業務の簡略化）を進め、現場業務との分担を明確化する
・令和9年4月～：複数人で対応可能な業務体制（複数担当制・ダブルチェック体制）を構築する
・令和10年4月～：時間外労働の状況を定期的に確認し、業務量の偏りがある場合は調整を行う

【段階目標】
・令和8年度：月平均20時間未満
・令和9年度：月平均18時間未満
・令和10年度：月平均15時間未満

３．公表日

令和8年3月21日